Thèmes

Le module de configuration des modèles de thèmes offre la possibilité à votre organisation de personnaliser autant que possible le style et la charte graphique des différents éléments présentés aux utilisateurs.

Cette personnalisation concerne le CSS des formulaires, des reçus et des éventuels emails, ainsi que le logo de l’entreprise et son texte alternatif, ces éléments pouvant être déclinés dans différentes langues.

L'organisation peut créer autant de modèles de modèles de thèmes que nécessaire.

Contenu de cette documentation :

Bibliothèque de modèles de thèmes

Vous pouvez accéder à cette bibliothèque en cliquant dans le menu de navigation sur Right Consents V2 > Configuration > Thèmes.

Bouton “Nouveau thème”

Cliquer sur ce bouton fera apparaître la pop-up suivante :

Nom du champ

Description

Exemple

Nom du champ

Description

Exemple

Nom

Correspond au nom du modèle, interne à votre organisation. Ce nom ne sera pas affiché à l'utilisateur final. 

 

Description

Correspond à la description du modèle, interne à votre organisation. Cette description ne sera jamais affichée à l’utilisateur final.

 

Langue(s)

Correspond aux différentes langues dans lesquelles le modèle sera décliné. Les langues choisies pourront être modifiées par la suite, et l’une d’elles sera indiquée comme langue par défaut.

Français, Anglais, Chinois...

 

Une fois cette première étape validée, vous serez redirigé vers un écran de complétion du modèle de thème.

Les différents champs sont distribués dans plusieurs rubriques, qui sont les suivantes :

  • "Logo" ;

  • “Feuille de style” ;

les champs obligatoires sont indiqués en gras, tous les champs sont disponibles dans toutes les langues.

Rubrique “Logo”

 

Nom du champ

Description

Exemple

Nom du champ

Description

Exemple

URL du logo

Correspond au lien sur lequel on peut trouver votre logo, affiché à l’utilisateur final.

noreply@fairandsmart.Com

Texte alternatif du logo

Correspond au texte qui sera affiché en remplacement du logo, affiché à l’utilisateur final.

Votre consentement

Positionnement du logo

Correspond au positionnement du logo (soit à droite, soit à gauche ou au centre de la page).

 

 

Rubrique “Feuille de style”

 

Nom du champ

Description

Exemple

Nom du champ

Description

Exemple

Style

Renseignez votre style CSS ou déposez un fichier CSS
(profitez de l'auto-complétion grâce à CTRL+ESPACE ou CMD+ESPACE pour vous aider à paramétrer le style des éléments du formulaire)

 

 

Cycle de vie d’un modèle de thème

Voir les modèles existants

  1. Cliquer sur Right Consents> Configuration > Thèmes ;

  2. Si besoin, utilisez les filtres pour affiner votre recherche ;

Créer un modèle

  1. Cliquer sur Right Consents> Configuration > Thèmes ;

  2. Cliquer sur Nouveau thème ;

  3. Personnaliser le modèle ;

  4. Une fois le nom du modèle renseigné, vous pouvez, à tout moment, l'enregistrer en cliquant sur "Enregistrer"

A ce stade, le modèle est à l'état de brouillon.

  1. Une fois le brouillon enregistré, il vous faudra cliquer sur “Activer” afin de pouvoir utiliser ce modèle de thème par la suite.

Une fois un modèle activé, vous pourrez toujours le modifier. Cependant, il vous faudra déterminer si la modification entraîne un changement “mineur” (c’est-à-dire qui n’invalide pas l’ensemble des reçus et records déjà collectés pour ce modèle), ou si, au contraire, il entraîne un changement “majeur”, qui invalidera l’ensemble des records et reçus déjà collectés pour ce modèle. 

Modifier un modèle existant

  1. Accéder aux modèles en cliquant sur Right Consents> Configuration > Thèmes ;

  2. Sur la ligne du modèle à modifier, cliquer sur , puis Editer ;

  3. Personnaliser le modèle ;

  4. Pour enregistrer les modifications, cliquer sur "Sauvegarder" ;

  5. A l’activation, une pop up s’ouvre en vous demandant de choisir si ce changement est “mineur” (c’est-à-dire qui n’invalide pas l’ensemble des reçus et records déjà collectés pour ce modèle) ou “majeur”, ce qui invalidera l’ensemble des records et reçus déjà collectés pour ce modèle. 

 

Pour aller plus loin